公司创建于1936年，是中国最早从事氯碱化工的生产企业之一。1965迁址萧山浦沿，开始二次创业，历时四十余年。2010年，杭电化根据市政府统一规划，实施整体搬迁，在萧山临江工业园区踏上三次创业征程。

                公司拥有当今世界上最先进技术的日本氯工程离子膜电解装置、德国西门子氯气压缩机、美国陶氏化学水处理装置，以及新加坡凯膜过滤装置，烧碱能耗下降50.8%，万元产值综合能耗下降40%。实现了布局合理、技术先进、节能减排、环境优美的预期目标。

                目前，公司拥有控参股企业十二家，其中中外合资企业二家。已连续四年列入中国大企业集团竞争力500强，是省级高新技术企业、省创新型试点和“五个一批”重点支持企业,  建有省级技术中心和省级重点中试基地，注重技术自主创新，高新产品产值率超过50%。1996年通过ISO认证，现按ISO9001：2008版标准建立实施质量管理体系。

人才策略：

一、员工福利：

就餐：免费工作餐；

住宿：免费为外地员工提供住宿，房间提供冷暖空调，电视网络等设施，

2——3人/间；

保险：按照国家规定缴纳五险一金，隶属于杭州市社保，享受与杭州市主城区社保同等待遇；

服装：统一发放工作服（夏装、冬装）；

休闲娱乐：公司设有阅览室、乒乓球、羽毛球、篮球等活动设施；

其他：定期进行员工年度体检、双休、享受法定带薪年假、传统节日过节费、高温补助费、上下班班车接送；

二、培训发展：

公司有完善的培训晋升体系，新进员工入职统一接受安全生产、企业文化、公司制度等培训，公司为员工设置完整的职业发展规划，提供具有竞争力的薪酬、福利及良好的个人发展平台。有着七十八年发展史的杭电化，企业文化积淀深厚，积极倡导，努力弘扬，不断凝聚全体员工的智慧和力量，和谐创业，努力实现员工与企业共成长。