青岛兰石重型机械设备有限公司是兰石重装（股票代码603169）的全资子公司，是兰州兰石集团有限公司（简称兰石集团）为适应和满足炼油化工装备向大型化发展的市场趋势，形成大型压力容器生产能力，以满足国家能源装备发展的需求投资组建的大型压力容器制造企业。公司于2007年12月12日奠基兴建，一期工程（重型容器联合厂房）,2010年4月23日正式运营；二期项目公司核电板块已经顺利投产；三期项目海油工程板块正在规划中；预计总投资13-15亿元，三年实现达产，全部达产后年产值30亿元，产量3万吨，就业人数2500人。
      公司位于青岛经济技术开发区北部工业区红石崖昆仑山北路601号，占地面积114209㎡，总建筑面积74660㎡，一期工程建筑面积为38949㎡，其中重型容器联合厂房29246㎡。公司东临西海岸，西与西海岸出口加工区为邻，北边为规划中的红石崖十号路，建设中的跨海大桥距公司两公里，且中石化在距公司8公里处建有专用于大型设备运输的大件码头，能装卸总重1300吨的容器，交通便利，便于大型车通行。
        公司主要生产炼油化工企业所需的核心设备，如高压加氢反应器、四合一连续重整反应器、冷热高压分离器等具有高技术含量、高附加值的大型压力容器产品，单台设备制造能力可达1200吨,为国内同行业之最,  生产能力,产品最大直径为7米，板焊反应器的最大壁厚为250毫米，年生产能力10000余吨。
      公司拥有压力容器A1、A2级制造许可证，ASME  U、  U2许可证联检，2013年取得中华人民共和国民用核安全设备制造许可证，高新技术企业证书。
        一、人才开发
        公司秉承“人尽其才”的用人精神，每年进行后备干部选拔工作。建立公司后备干部库，为公司中高层管理岗位持续提供合适人才，通过重点培养、专门培训、轮岗交流、挂职、负责项目等方式，使基本素质好、有发展潜力的后备干部得到培养、锻炼、提高和迅速成长。
        二、人才培养
        公司实施全员培训，建立起覆盖全员的长效培训机制，每年年初制定全年的培训计划，并提供专项培训资金。公司不仅培训领导干部，也对所有管理、技术、营销、生产人员进行专项培训，尤其是高技能人才，确保每一名员工都有学习机会，推动建立学习型企业。
        三、员工福利与工作激励
        建立全国或同行业具有吸引力的薪酬制度。针对每一位员工建立职业规划方案，职业培训应趋向个案化，即以员工职业规划为基础，在不同阶段培训重点知识。同时，建议以三到五年为期，开发一套适合本企业的通识教育培训课程；要进一步加强人才培养力度。
        为了满足青岛兰石三期项目扩建及兰石集团“1333”工程战略发展的人才需求，着力打造一支结构合理、素质过硬、数量充足的人才队伍，落实可持续发展的人才战略，不断引进高学历、高素质、高技能人才。
        青岛兰石公司为员工提供在同行业中具有竞争优势的薪酬，包括但不限于如下薪酬福利：
        1、工资收入=岗位工资+绩效工资+津补贴；
        2、七险一金（五险：按照国家规定比例缴纳；二险：额外购买补充医疗保险和补充意外保险）；
        3、每周5天8小时工作制，加班按照国家规定支付加班工资，或支付相应工时工资；
        4、符合条件者享受国家规定的带薪年休假，探亲假（20天+路程假，报销往返路）费等；
        5、提供职工公寓，并协助符合青岛市人才引进人员办理廉租房相关事宜；
        6、公司拥有图书室，娱乐室，篮球场等一系列丰富职工生活的设施，每年都会举办各类工人技能比武大赛，安全、质量、设备知识竞赛，以及文体活动（歌咏比赛，演讲比赛，篮球赛、乒乓球赛等文体活动）。
        我公司十分重视技术、管理和生产操作人员招聘，长期招募行业经验丰富的工程技术、管理和生产操作人才，欢迎来电咨询，期待您的加入！