一、招聘专业  :  无损检测
二、招聘条件

2019届大学本科毕业生，品学优良，英语四级及以上，英语专业的TEM-4以上。具有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神，身体健康，能够适应建筑施工企业工作需要。愿意为中国石油化工行业建设贡献自己力量，实现自我人生价值。

三、招聘流程：个人准备简历和就业协议→宣讲→应聘→面谈→合格后签订就业协议。

四、薪酬福利

（一）薪酬构成：

1.公司实行以岗位工资为主的基本工资制度。职工工资由基本工资、加班工资、各种津补贴和所属单位承包效益提成分配的绩效工资构成；

2.公司奉行以事业凝聚人才、待遇留住人才、机制激励人才。实行人才优惠政策，健全薪酬体系，“五险二金”等完整配套的人才激励政策，分配制度坚持管理人员以“效益优先，兼顾公平”的原则；

3.公司各项津贴制度完备，在开展证件津贴、专家和技师津贴、复合型人才及专业带头人津贴、班组长津贴、师带徒津贴、安全津贴、质量津贴、特殊焊工津贴、责任工程师津贴的基础上，持续提高拔尖人才待遇。

4.第一年见习期内本科生国内月综合收入4800元，国外项目综合收入8000-9000元，一年以后享受宽带薪酬，每年至少一次加薪机会。

（二）福利待遇：

1.提供正常化的年度加薪和晋升发展机会等待遇；

2.项目竣工（冬休）享受带薪休假；国外项目人员一年两次带薪休假；正常化带薪年假制度；

3.食宿由公司统一安排。

（三）个人发展：

1.可以为专业技术人员直接评定助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术职称；

2.个人发展方向：

专业技术类：技术员、技术主办、技术负责人、专业公司正副总工程师、分公司（项目经理部）正副总工程师、公司副总工程师、公司总工程师；

管理类：科员、副主任科员、主任科员、副主任、主任。

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