他是我以前的同事，现在一家房地产中介公司，已待了有两年多了。前段时间我在找工作，一直都没合适的，看到他公司的招聘信息，投了简历却没回音，后来就给他打电话问了一下是否在招招聘专员，他说正在招，让我第二天就去上班，原来招聘这事儿他说了算。
可是，做了一段时间了，公司的招聘结果令他很不满，所以我觉得现在很尴尬。我刚去时，前任招聘专员刚离职，所以就我一个人顶着招聘这个口，一周后从其他部门调来一个老员工和我一起招聘，再过了一周又挖来一个人事经理。
现在，我已经在公司工作一个月了，可是招聘结果不如人意，对于一个销售型的公司来说，在房地产行业“金九银十”的关键时期，是最需要人的时候，但是，我们招聘到的人不能满足公司的需求，也就是招到的人少，他现在说话的语气都不对了。
我们以前是同事，后来不在一个公司了，就成了朋友，感觉现在这种局面，也影响了我们的朋友关系。我甚至担心，他会不会因为对招聘效果很不满，炒我鱿鱼。可能因为他现在是管理者，我是一般员工的原因吧，有时我觉得他的说活口气让我受不了，有种居高临下的感觉，其他同事也说过，他会训人。
朋友之间是平等的关系，而在工作中，他与我是上下级的关系。有些上级没有架子，与人平等对话，但有些就喜欢用命令的语气跟员工说话，他属于后者，所以这种状态我有些不适应，让我觉得不舒服。
我知道，我应该感谢他介绍给我一份工作，但我要同时接受他用命令的、颐指气使的语气跟我说话吗？
我困惑……